(Auszug)
„Axel half mir in schwierigen Zeiten in eine neue Rolle und Führungsposition. Er bot keine vorgefertigten Lösungen für meine Herausforderungen bei der Führung eines internationalen Teams in einem neuen Umfeld. Viel mehr hat er mir geholfen, die „offensichtlichen“ Hindernisse zu hinterfragen und einige der wirklichen Probleme zu finden, die mich in Schwierigkeiten gebracht haben. Er half mir dann, verschiedene Optionen für den Umgang mit diesen schwierigen Situationen zu entwickeln und unterstützte mich daher aktiv in meiner persönlichen Entwicklung.“ (HIC Coaching)
„Ich persönlich habe mich mit Axel Kuhlmann regelmäßig getroffen um an meinen Business-Challenges zu arbeiten. Davon habe ich sehr profitiert, meine Karriere Entwicklung wurde dadurch sehr gefördert. Die systemische Sichtweise hat mir häufig die Augen geöffnet. Sowohl als persönlichen Coach als auch Team- und Organisationsentwickler kann ich sehr empfehlen. Ich nutze die Gelegenheit um mich für die Zusammenarbeit mit Axel Kuhlmann sehr zu bedanken.“ (HIC Coaching, Team-Entwicklung, Organisations-Entwicklung)
„Axel unterstützte den kulturellen Wandel und half bei der Veränderung des Managements
Ansatz. Die Veränderungen gingen von der Schaffung eines Unternehmens-Kultur-Rahmens, Begleitung der Veränderung des Führungsmodell bis hin zu einer vollständigen Veränderung der betrieblichen Abläufe….Das Managementteam, aber auch jeder Mitarbeiter, konnte
die neuen Herausforderungen verstehen. Er war eine große Hilfe für mich als CEO! Sein Ansatz
ist wirklich ein Mehrwert, da er Verantwortung übernimmt und sich um den Prozess kümmert….“ (Organisationsentwicklung, Marken-Implementierung)