Menschen.Marken.Kultur.
Ich arbeite mit einzelnen Personen oder auch Teams an diesen zentralen Elementen. Sie sind wesentlich für das System des Einzelnen oder des Teams, der Organisation, des KMU oder Start-Ups. Erkenne die Zusammenhänge und entdecke die Potentiale mit meiner Unterstützung.
Effektive und nachhaltige Potential-Entwicklung
Potentiale sind quasi überall. Sie sind Schlüssel für die Gestaltung der Zukunft. Wir entdecken und entwickeln sie gemeinsam. Klar strukturierte Prozesse und praktische Anwendbarkeit sind essentielle Elemente unserer Zusammenarbeit.
Menschen und Marken
… sind nachhaltig erfolgreich und glücklicher, wenn sie sich von innen heraus entwickeln. Dies erzeugt authentisches Handeln und Auftritte, gemäß ihrer Identität.
Arbeitsfelder & Themen
Identität
Wer bin ich? Was zeichnet mich aus? Wofür stehe ich, als Unternehmensmarke / Personal Brand?
Entwicklungspotential
Wo stehe ich? Wohin möchte ich? Wie komme ich dort hin? Welche Wege gibt es? Mit welchen möglichen Hindernissen muss ich dabei rechnen?
Kommunikation
Wie kommuniziere ich besser? Wie komme ich besser zum Ziel? Wie stehe ich mir selbst im Weg?
Führung
Wie führe ich mein Team, meine Organisation, meine Marke? Wie kann ich anders führen? Was kann ich optimieren? Wer und was gehört dazu
Kultur
Wie arbeite ich in einer anderen Kultur? Wie passe ich oder mein Unternehmen mit der anderen Kultur zusammen? Wie ist meine Firmenkultur? Was unterscheidet mich?
Axel Kuhlmann
Internationaler Experte für die Nutzung der Wechselwirkungen zwischen Marken, ihren Menschen und der begleitenden Kultur. Ich helfe dabei, positive, sich selbstverstärkende Loops durch die gegenseitigen Wechselwirkungen zu erzeugen. Auswirkungen auf Einsatz, Leistung, onboarding bei Mitarbeitern, sowie authentischem Gesamtauftritt des Unternehmens sind das Ergebnis. Markenthemen wie Strategie oder auch Passungen wie z.B. Sponsoring gehören gegebenenfalls dazu. Menschen und Marken sind langfristig erfolgreich und glücklicher, wenn sie sich von innen entwickeln. Dies erzeugt authentisches Handeln und Auftritte.
Eigenschaften wie beidseitiges Engagement, Verantwortung, Zielorientierung, Energie und Motiavtionsfähigkeit prägen die Zusammenarbeit.
Meine Arbeit ist hybrid möglich, seit einiger Zeit remote geprägt, mit physischen Treffen für intensiven Austausch wo sinnvoll. Dies ermöglicht meinen Kunden und mir Zeit- und Kosteneffizientes Zusammenarbeiten.
Berufliches
International ausgerichtete Tätigkeit als Selbstständiger seit 2013
2013 – 2019 akcc in Shanghai und Hongkong, Executive Coaching, Markenbasierte Führungssysteme, Interkulturelles Management, Systems Thinking Training
2002 – 2013 Leitung der B2B Sales & Marketing-Kommunikation DIE ZEIT-Verlagsgruppe
1999 – 2001 Leitung der B2B Sales & Marketing-Kommunikation BILD.DE
1996 – 1999 Leitung der B2B Sales & Marketing-Kommunikation BILD-Gruppe.
Lehrtätigkeiten für Marketing, Kommunikation, Interkulturelles an z.T. internationalen Hochschulen
Ausbildungen
Systemischer Management Coach (Corporate Works)
Kommunikationswirt (N.A.M.K)
Medienkaufmann (Axel Springer)
Weitere Ausbildungen & Kenntnisse: PQ Positive Intelligence, WOL Working out loud, TPC Leadership (HK), ST Systems thinking, div. Führungskräftetrainings, div. Persönlichkeit Tests
Engagement und Mitgliedschaften:
SOL Society for Organizational Learning
ICF International Coach Federation
memaco Media-Marketing-Council
BVMW Bundesverband mittelständische Wirtschaft
Bitmi Bundesverband IT-Mittelstand
Mit-Herausgeber Magazin Schule-Pro Bildung
Ex-Präsident Shanghai Coaching Circle 2015-2018
More-than-a-market AHK Shanghai, Fussball-Training für Arbeiter-Kinder 2016-2019
Möchten Sie mehr wissen und wie wir konkret zusammenarbeiten könnten?
Schreiben Sie mir unter axel@akcc.de
